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    RH-Bot

    IA Souveraine disponible

    Automatisez vos processus RH : recrutement, onboarding et gestion administrative — sans alourdir votre équipe.

    Ce que RH-Bot règle pour vous

    Tri de CV chronophage

    Vos équipes passent des heures à lire des candidatures pour en retenir 5 %. RH-Bot trie, note et présélectionne.

    Onboarding non structuré

    Les nouveaux arrivants manquent d'information les premiers jours. RH-Bot automatise la checklist et les rappels.

    Suivi congés sur Excel

    Tableaux éparpillés, erreurs de calcul, conflits non détectés. RH-Bot centralise et alerte automatiquement.

    Reporting RH manuel

    Bilan mensuel qui prend une demi-journée. RH-Bot génère le rapport automatiquement chaque 1er du mois.

    Ce que fait RH-Bot

    Présélection de candidatures

    Analyse les CV reçus par email selon vos critères, note chaque candidat et vous envoie un résumé structuré.

    Automatisation onboarding

    Envoie automatiquement les documents, accès, et checklist au nouveau collaborateur J-2 avant son arrivée.

    Gestion des demandes congés

    Reçoit les demandes via formulaire ou email, vérifie les soldes, valide ou escalade selon vos règles.

    Rapports RH mensuels

    Consolide vos données RH (effectifs, congés, turnover) et génère un PDF prêt à présenter en CODIR.

    Réponses FAQ collaborateurs

    Répond 24/7 aux questions courantes (solde RTT, mutuelle, politique télétravail) via Teams ou email.

    Alertes anomalies

    Détecte les anomalies (contrat expirant, période d'essai oubliée, compteur congé dépassé) et vous alerte.

    Déployer RH-Bot en 2 semaines

    Diagnostic gratuit — nous validons le cas d'usage et estimons le ROI avant tout engagement.

    Démarrer le diagnostic
    DSIA CONSEIL

    Philippe COUPEZ

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    mai 2026 — juin 2026

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